浙江京新药业股份有限公司成立于1990年，是一家集研发、生产、销售于一体的医药上市公司。遵循“做强药品主业，发展医疗器械”的经营方针，坚持“务实、创新、包容、共赢”的企业核心价值观，以“精心守护健康”为使命，致力于成为中国精神神经、心脑血管领域的领先者。
截至目前，公司注册资本8.6亿元，总资产75.5亿元。公司分设新昌、杭州两个总部，于上海张江高科技园区建有上海研究院，拥有8个生产基地，分别为新昌的制剂生产基地、上虞和江西上饶的原料药生产基地、内蒙古巴彦淖尔和广东沙溪的中药生产基地、深圳、沈阳的医疗器械生产基地和云南中药原料基地，并投资筹建山东基地和京新新昌国际健康产业园。在美国、以色列、韩国等国投资合作建立公司和研发实验室。公司共拥有员工4000余人，其中硕博士260余人。
公司通过长期经营，心脑血管药物、消化系统类药物、精神神经类药物、特色中成药、喹诺酮类原料药以及医用显示器等主要产品系列不仅在全国范围内形成了品牌优势，部分产品还出口到欧洲、拉美、东南亚、南亚等国际市场。
截至2022年12月31日，公司累计拥有专利技术共184项，其中发明专利127项（国内发明专利120项、美国发明专利4项、欧洲发明专利1项、日本发明专利1项、韩国发明专利1项），实用新型41项，外观设计16项，体现了公司较强的研发实力和创新能力。
公司通过长期经营心脑血管药物、消化系统类药物、精神神经类药物、特色中成药、喹诺酮类原料药以及医用显示器等主要产品系列不仅在全国范围内形成了品牌优势，部分产品还出口到欧洲、拉美、东南亚、南亚等国际市场。
招聘需求
*岗位持续上架中，具体招聘岗位以线上官网为准
薪酬福利
1、本科7-11万、硕士10-15万、博士35万 （不含政府补贴）
2、培训发展：应届老员工入司后有完善的培训培养通道，包括入司综合集训、军训锻炼、内部竞聘、针对性的轮岗锻炼机会，结对导师辅导、定期考核与评估，优秀员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队培养。
3、公司福利：福利体系健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房补贴、工作餐补、班车接送、高温补贴、生日福利、节日礼品、结婚福利、关爱基金大病救助等。
4、应届生专属福利：应届老员工入职报到享受一次性安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到路费报销、入职体检费报销等。
5、政府人才补贴：在新昌、上虞、潍坊三地可享受政府丰厚的生活津贴、购房补贴。
学历 | 补贴形式 | 绍兴新昌 | 绍兴上虞 | 山东潍坊 |
博士 | 购房补贴 | 40万 | 50万 | 30万（潍坊市） |
生活津贴 | 2万/年 | 5万/年 | 7.2万/年 |
期限5年 | 期限5年 | 期限3年 |
硕士 | 购房补贴 | 20万 | 30万 | 10万（潍坊市） |
生活津贴 | 1.8万/年 | 3万/年 | 3.6万/年（985/211） 2.4万/年（普通高校） |
期限5年 | 期限5年 | 期限3年 |
985/211 双一流本科 | 购房补贴 | 10万 | 20万 | 7万（潍坊市） |
生活津贴 | 1.5万/年 | 3万/年 | 1.2万/年 |
期限5年 | 期限5年 | 期限3年 |
普通本科 | 购房补贴 | 3万 | 10万 | 7万（潍坊市） |
生活津贴 | 1万/年 | 2万/年 | 1.2万/年 |
期限5年 | 期限5年 | 期限1年 |
*具体政策内容以当地政府实际发布为准
应聘渠道
PC端：电脑登录网申门户：https://jingxinpharm.zhiye.com/campus，选择相关岗位完成简历投递。
手机端：扫描下方“网申二维码”，进入校招门户，选择相关岗位完成简历投递；
3、关注“京新药业人力资源”公众号，掌握最新招聘信息，现场投递简历。
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